Définir

L’équation concrète de la confiance pour clarifier sa construction

Posted by Petrel on février 08, 2015
Définir, Enchanter, Non classé / 2 Comments

La confiance est un assemblage, un agglomérat, une addition de différents éléments issus de sa propre perception : intuition, ressenti, rationalité, sentiments… Comment naviguer simplement dans ces différents éléments afin de révéler, d’identifier, de prioriser les ressorts de la confiance ? Pour cela, je vous propose l’équation concrète de la confiance que j’ai construite avec 4 dimensions. Continue reading…

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24 talents pouvant amener une confiance en son manager

Posted by Petrel on octobre 07, 2014
Définir, Dégrader, Enchanter, Mesurer / No Comments

Cher blogueur, seriez-vous devenu fou ? Oser proposer 24 qualités distinctes pour répondre à la question « Sur quels critères observables se construit la confiance envers son supérieur hiérarchiques ? » Cher lecteur, j’ai conscience de la variété des talents proposés. J’ai cherché à en supprimer et le contraire s’est produit. Qu’il est délicat de décrire la complexité humaine. Dites-moi, cher lecteur, quels sont ceux qui comptent davantage pour vous. Amendez cette liste qui pourra se raccourcir ou … se rallonger. Continue reading…

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Les « Clés » de la confiance

Posted by Petrel on juin 09, 2014
Définir, Enchanter, Mesurer, Témoigner / No Comments

Si vous ne connaissiez pas encore, le magazine Clés, je vous le conseille et plus particulièrement le numéro 89 – juin-juillet 2014, qui consacre son focus sur « A qui faire confiance ? » Parmi les 18 pages d’articles, je vous conseille :
- « Une journée dans la vie d’un parano », par Yann Dall’Agio qui, d’une plume alerte, liste différentes situations de la journée, à la maison, avec ses parents,  sur la route, entre amis, au bureau : « l’entreprise, en répartissant nos tâches, a rendu nécessaire notre collaboration. Parce que la productivité exige une coopérative concurrence, voici, en une sorte d’étrange ballet (…) Continue reading…

Faste lecture pour une bonne journée

Posted by Petrel on mars 23, 2014
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De quel côté de la force êtes-vous ?
- résignation, médiocrité, défaitisme, peur, indifférence, souffrance, méchanceté, pessimisme, dénigrement, xénophobie, lâcheté, routine ?
- projet, ambition, confiance, audace, empathie, plaisir, générosité, optimisme, fierté d’appartenance, ouverture, courage, renaissance ?

En cinquante minutes de lecture, Philippe Bloch, auteur de nombreux livres sur la qualité de service, nous exhorte à changer notre regard sur notre quotidien, à envisager le verre à moitié plein, plutôt que le verre à moitié vide. Continue reading…

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Le prix de la confiance : 7 clés proposées pour développer la marque employeur

Posted by Petrel on février 22, 2014
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Il est des livres qui sont à la fois un plaisir et un regret, le plaisir de son contenu, le regret d’avoir trouvé quelqu’un qui a formulé avant vous ce que vous vouliez écrire. Oublions cette deuxième partie et concentrons nous sur le plaisir. Avec un style souple et fluide, Didier Pitelet a résumé l’essentiel de ce qui peut pousser des marques à travailler la confiance, je dirais plutôt retravailler la confiance et à le faire dans une approche qu’il qualifie de marque employeur. Continue reading…

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Animer la co-construction avec des mobiles

Posted by Petrel on février 18, 2014
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Opiquick est une jeune pousse née en avril 2012 de l’esprit entrepreneurial de Nathan DesselasTarik Benabdallah et Jonathan Hickson , que Thomas Le Coz a rejoint depuis. Cette entreprise propose d’animer une communauté de clients ou un panel en mêlant une plateforme sur le web et des applications sur mobile. L’association de ces deux fonctions permet d’élargir les possibilités pour les entreprises qui voudraient dynamiser leurs liens avec leurs clients en créant une communauté bien plus étoffée grâce à une variété d’expériences.  Continue reading…

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Pas d’économie sans confiance

Posted by Petrel on février 05, 2014
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Sydo est une agence de conseil en pédagogie, expliquer est son métier. Ainsi, elle réalise en partenariat avec le Monde.fr « Dessine moi l’éco » où sont publiées des images, des vidéos sur différents thèmes. Chaque dessin est créé par les ingénieurs pédagogiques de l’Agence, puis validé par un économiste, enseignant chercheur à l’Ecole Normale Supérieure de Lyon.

Parmi les réalisations, voici un dessin sur « Pas d’économie sans confiance« , mis en mouvement grâce à une vidéo très bien construite. Continue reading…

La confiance, facteur de compétitivité dans une société en métamorphose

Posted by Petrel on décembre 03, 2013
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Mardi 3 décembre 2013, Jean-Paul Delevoye, président du Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE) intervenait lors du colloque « Reconstruire la confiance » organisé à l’Ecole Militaire à Paris par l’Institut Confiances. Cette intervention était d’une densité et d’une intensité rares. La voici : « La confiance est un facteur de compétitivitéUn système qui se construit sur la méfiance est un système en perte de compétitivité. C’est le cas aujourd’hui où l’on se méfie de tout. Plus fondamentalement, nous ne sommes pas en crise, nous sommes en métamorphose. Continue reading…

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Sept pistes pour renouer avec la confiance

Posted by Petrel on novembre 17, 2013
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Du 2 au 4 décembre prochain, l’Institut Confiances organise à Paris un colloque intitulé « Reconstruire la Confiance ». 7 tables rondes et 100 ateliers pratiques, des cas de confiance, sont prévus. Pour les individuels, les 50 premières inscriptions aux deux premières journées sont d’ailleurs gratuites. Quatre pages sont consacrées à ce colloque dans un dossier du numéro du journal Le Monde daté du mardi 18 novembre. Les abonnés à la version en ligne peuvent dès à présent accéder à un article comportant sept pistes à explorer. Continue reading…

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Les freins invisibles, aux racines de l’arbre de confiance

Posted by Petrel on novembre 03, 2013
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En septembre 2011, naissait l’Institut Confiances, fondé par Pierre Winicki, un laboratoire d’idées dédié à la question qui anime aussi ce blog, avec une volonté affichée d’apporter des propositions et des pistes d’actions concrètes autour de la question suivante : «Comment, collectivement, contribuer à restaurer la confiance entre politiques, administration, acteurs économiques et financiers, experts, syndicats, médias et citoyens ? ». Parmi les ressources disponibles sur leur site internet, on retrouve l’arbre de la confiance, fruit d’un travail de 100 contributeurs et membres de cette institut. Permettez-moi de vous le partager, car il pose la complexité du sujet en révélant les différentes composantes sous-jacentes influant la construction de la confiance. Continue reading…

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